적합한 직업을 찾는 것보다 더 답답한 일이 있다면 전화로 그 일자리 제안을 기다리는 것입니다.

에 따르면 2014년 구직자 스터디 , 구직 활동은 이제 24/7 공연으로 간주됩니다. 45%의 사람들은 이미 고용되어 있지만 여전히 꿈의 직업을 찾고 있습니다. . 한편, 38%는 출퇴근 시간에 공석을 찾고 18%는 화장실에서 일자리를 찾습니다.

면접을 보기도 전에 이미 경쟁이 치열하다는 점을 고려할 때, 취업 지원은 분명히 매우 도전적인 자격이 없습니다. 회사는 자격을 갖춘 후보자를 찾습니다. 그들은 당신의 경험 부족을 보고 인터뷰를 거부할 것입니다.

아니면 그들은?

하지만 인터뷰도 하기 전에 거절당했을 때 이것을 어떻게 보여줄 수 있습니까? 고용 기록에서 그 공백을 어떻게 메우나요? 경력이 없는 신입생이라면?

뜻이 있으면 길이 있습니다. 당신이 다소 자격이 없더라도 꿈의 직업을 얻을 수 있는 4가지 실용적인 팁이 있습니다.

1. 관련 기술/열정 나열

아직 채용 관리자를 만나지 않고 거절당하는 일반적인 좌절감을 피하려면 이력서와 자기소개서를 작성하는 데 집중하세요. 당신이 새로운 졸업생이든 경력 전환자이든, 당신은 당신이 원하는 직업에 어떻게든 연결할 수 있는 약간의 경험을 일생 동안 얻었을 것입니다. .광고하는

예를 들면: 당신은 회계사지만 당신은 사회 사업으로 전환 . 대상 조직은 해당 분야에서 1년 이상의 경험을 가진 사람을 선호합니다. 다음과 같이 미래 직업에 도움이 될 현재 직책을 통해 획득한 관련 기술을 강조 표시합니다.

• 조직(고객 계정을 처리한 방법 및 회사 세미나를 계획한 시간 참조)
• 커뮤니케이션(전화를 걸고 보고서를 작성하고 고객의 재정에 대해 이야기했습니다)
• 비판적 사고(고객의 계정을 저장하기 위해 해야 했던 결정을 잊지 마세요)

요약을 작성할 때 간결하지만 이러한 측면을 먼저 강조해야 합니다.

X 회사의 현 회계사로서 사회복지직을 찾고 있습니다. 조직, 의사 소통 및 비판적 사고에 탁월합니다. 관계의 질을 희생하지 않으면서 압박감 속에서도 매우 어려운 클라이언트와 함께 일할 수 있는 탁월한 능력.

이것은 왜 당신이 오프닝에 고려되어야 하는지에 대해 충분히 합리적인 논거를 제시해야 합니다.

2. 관련 부업/프로젝트 고려

경험이 반드시 유급 노동을 의미하는 것은 아닙니다. 사실, 고용 관리자에게는 다른 의미가 될 수 있습니다. 자원 봉사, 부업, 친구나 가족을 위한 프로젝트, 과외 활동 등은 모두 귀중한 경험으로 간주될 수 있습니다. .

예: 졸업 후 레스토랑 매니저로 몇 년 동안 일했습니다. 그러나 당신이 정말로 되고 싶은 것은 재정 고문입니다. 관련 분야의 경험이 없다는 사실에 연연하지 마십시오. 다음과 같은 다른 측면에 중점을 둡니다.광고하는

• 금융 관련 학위로 졸업하셨습니까?
• 옆에 돈 관련 프로젝트가 있습니까(예: 친구의 예산 지원)?
• 당신이 추구하는 직업에 적합하다고 생각하는 다른 활동이 있습니까(예: 돈을 절약하는 팁에 대한 블로깅, 식당 회계, 급여 관리 등)?

경력 섹션 아래 이력서에 나열하십시오.

예산 책정. 매월 자금, 저축 및 투자에 관한 문제에 대해 친구 및 가족을 도왔습니다.

당신이 한 일을 인용할 때는 매우 구체적으로 말하십시오. 모호한 경우 채용 관리자가 인터뷰 요청에 대해 다시 한 번 생각할 수 있습니다.

3. 소프트 스킬을 잊지 마세요

전문가들은 구직자들에게 자신에게 가장 잘 맞는 직업을 가지라고 조언하지만, 경험이 없는 직책을 쫓는 것을 막지는 못한다. 구직 전문가 제시카 심코 블로그 게시물에서 설명 그 이유는 고용 관리자는 일반적으로 기술이 아닌 태도를 위해 고용합니다. .

당신은 창의적입니까? 사람들은 항상 당신을 낙관적인 사람으로 묘사합니까? 당신은 자신이 친절하고, 가르치기 쉬우며, 높은 명예를 가지고 있다고 생각합니까? 그러면 기술 면에서 당신보다 자격을 갖춘 사람들보다 우위를 점할 수 있습니다. Simko에 따르면 채용 담당자는 주로 열정, 열정 및 존재감의 세 가지를 찾고 있습니다.

• 열정 . 당신이 다른 사람보다 이 직업을 더 원한다는 것을 보여주세요. 명백한 기술 부족에도 불구하고 다른 지원자에게는 부족한 것이 있다는 것, 즉 매일 출근하는 것에 대한 흥분입니다.

• 열광 . 당신은 직업에 얼마나 관심이 있습니까? 힘들더라도 끝까지 버틸 것인가? 아니면 더 나은 기회가 주어지면 보석금을 낼 것입니까? 자기소개서, 이력서, 인터뷰에 이르기까지 지원 과정 전반에 걸쳐 해당 직책에 대한 관심을 보여야 합니다.

• 존재 . 미소. 자신감을 표시하십시오. 확고한 악수를 하십시오. 첫인상이 중요합니다. 따라서 방에 들어가는 순간 좋은 것을 만드십시오. 경험이 없어도 만회할 수 있다는 태도로 그들을 안심시키십시오.

매일 회사와 관리자는 새로운 것을 배우기를 거부하고 참여하지 않는 직원들로부터 돈을 잃습니다. 그래서 궁금하시다면 자격이 부족한 후보자가 때때로 선택되는 이유 , 그 사람이 다른 사람들보다 더 우호적이고 코칭을 잘하기 때문일 것입니다.

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4. 점 연결

인터뷰 외에도 커버 레터는 자신과 관련 기술을 실제로 판매할 수 있는 기회를 제공합니다. 고용 이력에 공백이 있거나 이직하려고 하는 경우 커버 레터를 사용하면 점을 연결하고 고용 관리자의 주장을 명확하게 할 수 있습니다.

이야기로 만들어 보세요. 관련 기술로 시작하여 직무 요구 사항에 맞게 조정하고 다음으로 끝냅니다. 당신이 그 일에 가장 적합한 사람인 이유 .

X 포지션의 채용 공고를 봤을 때, 고객 서비스 경험이 있는 사람을 찾고 있다고 언급했습니다. 우리 지역 카페에서 일하면서 보낸 세월은 다양한 사람들을 만나고 다루는 데 필요한 기술을 습득하는 데 도움이 되었습니다. 우리가 운영하는 카페가 아주 작기 때문에 나는 대부분의 고객들과 친해질 수 있는 영광을 누렸습니다. 이름을 부르고, 그들이 좋아하는 음료를 알고, 때때로 그들과 함께 간단한 수다를 나눴습니다. 사람들과 관계를 맺는 것은 저에게 정말 큰 힘이 됩니다. 나는 매일 사람들과 일할 수 있는 기회를 줄 비슷한 환경에서 일하기를 기대합니다.

에 T-formation 커버 레터 경험 부족을 숨기면서 열정을 강조할 수 있습니다. 일반적으로 고용주의 요구 사항은 왼쪽에 나열되고 귀하의 기술은 오른쪽에 게시됩니다. 이것은 고용 관리자가 귀하의 약점을 간과하는 데 도움이 되지만 동시에 귀하에게 이점을 제공합니다.

보너스: 플랜 B 보유

현실적으로 생각해 봅시다. 당신이 그 직업에 적격하더라도 고용되지 않을 수 있는 다른 이유가 있습니다. 그렇기 때문에 모든 구직자들에게는 백업 계획이 필요합니다.

크리에이티브 디렉터 겸 작가 캐서린 한센 박사 . 사용을 제안합니다 미끼와 스위치 기술 . 일반적으로 광고 업계에서 사용되는 이 트릭은 채용 담당자를 유인하여 자격 증명이 확실히 부족하더라도 인터뷰(기술과 매력을 보여줄 수 있는 좋은 방법)를 얻을 수 있도록 합니다.광고하는

예를 들어: 수년간 간병인으로 일했지만 의료 비서로 의료 분야에 들어가고 싶다고 가정해 보겠습니다. 돈도 경험도 없이 어떻게 의료 산업에 뛰어들 수 있습니까? 관련 기술(따뜻하고 환영하는 태도, 다양한 사람을 다루는 능력, 기본적인 컴퓨터 기술에 능숙 등)을 강조하여 채용 담당자를 유인하되 결국 이상적인 직업으로 이어질 낮은 위치에서 일할 의향을 나타내십시오. 이 경우, 당신은 당신의 재능을 연마하고 돈을 저축하면서 의료 접수로 직업을 고려할 수 있습니다.

쉽지는 않겠지만 인터뷰에 초대받는 데 도움이 될 것입니다. 일단 그것을 확보했다면, 당신의 태도로 그들을 매료시킬 시간입니다(팁 #4 참조).

기억해 일반적인 유행어를 사용하지 마십시오 . 진솔함: 일상 대화에서 사용할 단어를 선택하십시오. 고용 관리자는 줄 사이를 읽고 단어에 대한 느낌을 얻을 수 있습니다. 자신이 제시한 기술에 자신이 있다면 채용 담당자도 그렇게 느낄 것입니다.

약간의 수완, 약간의 재치, 약간의 열정만 있으면 원하는 직업을 얻을 수 있습니다.

주요 사진 크레딧: stocksnap.io를 통한 Alex Jones