경력 성공을 위해 직장에서 그 이상으로 나아가는 방법

긴 일, 짧은 기한, 끝없는 직장 요구 사항이 대가를 치르게 될 것입니다. 그리고 작년에 원격 근무로 전환하면서 분명히 그 영향을 느끼고 있을 것입니다. 그럼에도 불구하고 직업 세계가 변하고 있기 때문에 경력 성공은 그 이상을 달성하거나 평범함에 안주하는지에 달려 있습니다.

왜?부터 시작해 볼까요? 경력 성공을 우선시한다면 경력 자본을 구축해야 합니다. 이것은 당신이 꿈의 경력과 교환하는 것입니다.

예를 들어, 더 많은 균형, 더 많은 기회, 더 많은 수입 잠재력, 보람 있고 성취감을 주는 일, 자신에게 맞는 경력을 설계할 수 있는 힘을 원한다면 경력 자본이 필요합니다. 그리고 당신은 그 이상으로 나아가면서 이 자본을 건설합니다.

그러나 자본에 투자하고 궁극적으로 경력 성공이 그 이상으로 나아가야 할 충분한 이유가 아닌 경우 다음과 같은 세 가지 이유가 더 있습니다.

첫째, 일자리 경쟁이 매우 치열합니다. 채용 담당자와 의사 결정자는 무리에서 눈에 띄고 더 많은 노력을 기울인 이력이 있는 후보자를 찾고 있습니다.
둘째, 예산이 빠듯하다. 리더가 팀의 감축을 평가할 때 가장 가치 있는 직원(높은 잠재력, 근면한 직원, 강력한 전문 지식, 그리고 그 이상을 기꺼이 넘어갈 의향이 있는 직원)을 유지하는 쪽으로 기울입니다.
또한, 결코 마지막으로, 그 이상으로 나아가는 것은 기술, 경력 평판 및 자부심을 구축한다는 만족으로 옵니다.

그렇다면 경력 자본은 어떻게 구축합니까?

글쎄, 그것은 로켓 과학은 아니지만 앞서 언급한 이점 등을 얻으려면 약간의 선견지명과 노력이 필요합니다. 성공 전문가이자 전설적인 동기 부여 연설가이자 작가인 Jim Rohn은 다음과 같이 말했습니다. 눈에 띄고 그것을 일상적인 습관으로 만드는 사람들은 치솟을 것입니다.광고하는

경력 성공을 위해 이상으로 나아가는 관행을 식별하고 공식화하는 데 도움이 되는 몇 가지 간단한 전략은 다음과 같습니다.

1. 직업 윤리를 수용

친구에게 버클을 채우십시오. 그 이상으로 가는 것은 하나의 활동이 아니기 때문입니다. 오히려 시간이 지남에 따라 길러진 연마된 습관으로 동료 및 경쟁자와 차별화되는 데 도움이 됩니다. 왜? 요즘 보기 드문 품질이기 때문입니다.

그 이상을 넘어서는 것은 일반적으로 직업 윤리로 알려져 있으며, 직업 윤리는 고용주가 추구하는 특성인 좋은, 질, 노력을 평가하고 입증하는 것을 의미합니다. 너무 자주 사람들은 지름길, 쉬운 길, 마법의 총알, 저항이 가장 적은 길을 찾습니다. 불행히도 이것이 표준이 되었습니다.

직업 윤리를 받아들이는 데는 노력이 필요하지만, 훌륭한 결과를 얻기 위해 기꺼이 노력한다면 가능성은 무궁무진합니다.

2. 당신의 리더십을 보여주세요

Mark Sanborn의 책이 적절하게 표현한 것처럼 리더가 되기 위해 직함은 필요하지 않습니다 , 그리고 진정한 리더는 다른 사람들이 따르고 싶어하는 사람들입니다.

리더는 비전을 갖는 것의 중요성을 이해하기 때문에 그 비전을 실현하는 데 필요한 일을 합니다. 목표가 무엇인지 알면 목표가 약간 모호하더라도 쏠 목표가 있습니다. 이것은 당신이 더 집중하고, 생산적이며, 원하는 결과를 달성할 가능성을 높이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 목표를 향해 일하는 것은 당신의 리더십 통찰력을 보여주기도 합니다.광고하는

다른 지도자들도 그렇습니다. 그들은 그것에 끌리고 당신의 목표를 다른 사람들의 목표와 일치시킬 수 있을 때 당신을 막을 수 없습니다.

3. 주도권을 잡다

경력 성공을 우선시한다면 그건 내 직업이 아니야라는 말을 절대 사용하지 않을 것입니다. 야망은 기회가 올 때 개입하는 것입니다. 팀과 상사에게 기여할 수 있는 방법을 찾으십시오. 이를 위해서는 추가 시간을 투자하거나 자신의 것이 아닌 프로젝트에 시간을 할애해야 할 수도 있습니다.

당신이 무엇을 제안하든 상관없이, 다른 사람을 돕는 성공은 훌륭한 리더의 특징이며 모든 정당한 이유로 주목받는 행동이기도 합니다. 이 이타적인 행동은 언제나 환영받고 분명히 당신의 경력 평판에 좋은 징조이지만 솔직히 말해서 목표와 일치할 때 더 매력적입니다.

상사가 전략 계획 보고서를 개발하는 중이라고 가정해 보겠습니다. 당신이 사다리를 올라가는 데 관심이 있고 이것이 결국 당신이 하라는 요청을 받을 수 있다는 사실을 알고 있으면, 단지 듣고 피드백을 제공하거나 지원을 브레인스토밍하는 것이더라도 도움을 제공하지 않으시겠습니까?

그렇게 함으로써, 당신은 귀중한 기술을 배우고 당신이 경력 성공을 위해 기꺼이 그 이상으로 나아가려는 리더임을 상사에게 보여주고 있습니다.

4. 전문가처럼 의사소통하기

우리 모두가 지속적으로 연마해야 할 한 가지 기술은 의사소통입니다. 서면, 구두 및 비언어적 표현, 발표, 판매, 협상은 모두 의사 소통의 우산에 속하는 중요한 경력 성공 기술입니다. 그리고 그 이상을 넘어서면 전문가처럼 의사 소통하는 것입니다. 다시 말해, 이 기술을 익히고 모든 의사소통이 명확하고, 짧고, 시기 적절하고, 전문적임을 확인하는 데 필요한 시간을 들였습니다.광고하는

이에 대한 완벽한 예는 이메일을 처리하는 방법입니다. 대략적인 예상 결과와 함께 간단하고 직접적인 것이 경험의 법칙입니다. 잘 작성된 메시지를 준비하는 데 시간이 더 걸릴 수 있지만 모든 커뮤니케이션은 목적에 부합하고 의도한 결과를 얻어야 합니다.

그 이상으로 나아가는 또 다른 방법은 반응하는 것입니다. 대부분의 문자, 이메일, 전화 및 메시지는 모두 응답을 보증합니다. 당신의 평판은 당신이 얼마나 신중하게 의사소통하는지뿐만 아니라 당신이 어떻게 항상 전문적이고 시기적절한 답변을 받을 수 있는지에 달려 있습니다.

더 나은 방법은 직접 답변을 하거나 전화를 받아 누군가에게 전화하는 것입니다. 그렇게 함으로써, 당신은 당신의 전문성을 보여줄 뿐만 아니라 당신이 기꺼이 그 이상으로 나아가 문제를 자신 있고 직접적으로 처리할 의향이 있다는 것을 보여줄 것입니다. 라이브 만남은 어조와 명확성을 더할 수 있는 기회를 제공하고 당신이 윈-윈을 만들기 위해 기꺼이 노력한다는 것을 보여줍니다.

5. 전문성 개발

성공을 지향하는 개인은 자신의 기술과 전문성을 지속적으로 연마하는 것의 중요성을 알고 있습니다. 가고 싶다면 성장해야 합니다.

상사가 참석해야 할 교육 및 회의에 대해 설명할 때까지 기다리지 마십시오. 자신을 위한 기회를 찾아 그 이상으로 나아가십시오. 매달 무엇을 배우고 개발할 기술을 간략하게 설명하는지 시작하십시오. 시간을 투자할 책, 웨비나, 컨퍼런스, Ted Talks, 코스 및 멘토링 기회의 목록을 만드십시오.

좋은 소식은 대부분이 무료라는 것입니다. 자신의 전문성 개발 계획을 만들고 참여해야 하는 또 다른 이유는 연례 검토에서 네트워크를 구축하고 상사에게 깊은 인상을 줄 수 있는 좋은 방법이기 때문입니다.광고하는

6. 가치 있는 네트워크 구축

정기적으로 네트워크에 연결하고, 새로운 사람들을 만나고, 네트워킹 이벤트에 참석하고, 정보 인터뷰에 참여하는 것은 성공적인 경력을 위해 필요한 모든 활동입니다. 그리고 이러한 모든 상호 작용은 상호 이익이 되는 상호 작용이어야 합니다.

이 사람들이 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지가 아니라 단지 듣기, 브레인스토밍 또는 체크인 전화로 누군가의 기분을 고양시키는 것일지라도 어떻게 서로에게 봉사할 수 있는지에 관한 것입니다. 귀하의 네트워크는 귀하의 경력을 향상시키는 핵심 요소임을 기억하십시오. 문을 여는 데 도움을 줄 사람들입니다. 그리고 은혜로운 관계가 되려면 그들에게도 똑같이 해야 합니다.

네트워크를 구축하면 직장에서 그 이상으로 나아가는 데 도움이 됩니다. 사람들을 모을 수 있을 때 문제를 해결하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 꽤 괜찮아 보입니다. 사람들은 추가 노력과 생각에 감사하고 호의에 보답할 것입니다.

따라서 전원 커넥터가 되어 다른 사람을 돕고 같은 생각을 가진 사람들을 연결하는 방식으로 네트워크를 활용하십시오. 당신의 감독자를 데려가십시오. 만나야 할 주요 의사 결정권자나 프로젝트에 도움을 줄 수 있는 공급업체를 알고 있다면 이러한 노력을 간과할 수 없습니다.

최근에 저는 멘토가 작업하고 있고 도움이 필요한 프로젝트에 관해 멘토와 연락하고 있었습니다. 고맙게도 네트워크에 그를 도울 수 있는 사람이 있었고 그 소개로 협업 제안의 문이 열렸습니다. 결과를 위해 이름을 바꾸는 것이 아니라 그 이상을 넘어선 사람으로서 명성을 쌓는 것입니다.

마지막 생각들

리더, 전문가, 연결자, 커뮤니케이터 및 신뢰할 수 있는 동료로서의 명성을 쌓을 수 있는 기회가 많이 있습니다. 그리고 이것이 오늘날 요구되는 경쟁력 있는 성격 특성입니다. 이러한 기술을 연마하는 것은 어렵지 않지만 작업이 필요하며 매일 그 이상을 달성하기 위한 작은 노력은 시간이 지남에 따라 복합되어 자본을 증가시킬 것입니다. 결국, 그것은 성공적인 경력을 성장시키고 유지하는 유일한 방법입니다.광고하는