당신은 아마도 이전에 심리 측정 테스트를 완료했을 것입니다. MBTI(Myers-Briggs), Belbin 또는 Firo-B일 수 있습니다. 각각은 자신에 대해 다른 것을 알려줍니다. 내가 HBDI를 선호하는 이유는 간단하기 때문입니다. 우리가 이야기하는 대부분의 사람들은 Myers-Briggs 성격 프로필의 네 글자를 기억하지 못합니다. Herrmann Brain Dominance Instrument는 색상을 제공합니다. 파란색, 녹색, 빨간색 또는 노란색. 대부분의 사람들은 몇 년이 지난 후에도 여전히 자신의 색상을 기억하며 그 색상이 무엇을 의미하는지 알려줄 수 있습니다. 이러한 이유로 HBDI는 색상을 이해하면 숨겨진 깊이를 갖게 되므로 직장에서 사용하는 도구로 선호합니다.

이 특정 심리 측정 테스트를 14년 동안 사용하면서 가장 실용적인 방법은 다음과 같습니다.광고하는

• 팀은 서로를 더 잘 이해할 수 있도록 색상을 포함하도록 Skype 프로필 사진을 변경합니다.
• 모집 – 최종 답변은 아니지만 채용 담당자가 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
• 색상을 단계로 사용하여 문제를 해결함으로써 팀은 더 빨리 답을 얻습니다. 어떤 데이터가 누락되었는지(파란색).
• HBDI 색상 차트에 팀의 각 구성원을 표시하면 팀이 전반적인 강점과 약점을 이해하는 데 도움이 됩니다.
• 각 색상별로 고려하여 프로젝트를 관리하면 프로젝트 관리자가 더 성공적으로 수행할 수 있습니다.

레드우먼과 그린맨

물론 심리 측정 프로파일링은 재미있는 순간도 가져옵니다. 결혼한 녹색 남자와 붉은 여자 커플의 실화. 붉은 여자 대 남자, '아직도 나를 사랑하니?' 감정 사분면에서 나온 '빨간색' 질문입니다. Green-man to woman, '나는 당신을 사랑한다고 우리 결혼식 날에 말했고 그것이 바뀌면 당신에게 알려줄 것입니다.' 논리와 다음 단계에 대한 것이기 때문에 '녹색' 응답입니다.광고하는

HBDI에 대해 더 많이 이해하려면 다음을 읽으십시오. HBDI에 대한 궁극의 가이드 – Herrmann Brain Dominance Instrument '.광고하는

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출처: 비즈니스 문제 제한 .

주요 사진 크레딧: flickr.com을 통한 Kitty Terwolbeck