리더십 기술을 강화하기 위해 읽어야 할 10권의 책

우리가 그들의 리더십 스타일에 동의하지 않든 그렇지 않든, 모든 진정한 리더에게는 한 가지 공통점이 있습니다. 평생 학습자인 천성적으로 호기심이 많은 사람들이며, 책 읽기를 통해 지식에 대한 욕구를 충족시킨다. 당신이 당신의 개선에 관심이 있다면 지도 기술이 향상되면 일상 습관 목록에 독서를 추가할 수 있습니다. 더 나은 방법은 이 10권의 책을 읽기 목록에 추가하는 것을 고려해야 한다는 것입니다. 그들은 당신이 당신의 리더십 기술을 빠르게 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.

1. 티 칭호가 없는 지도자 - 로빈 샤르마
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Robin Sharma는 여러 포춘 500대 기업에서 리더십 컨설턴트로 일했습니다. 이 책에서 그는 몇 년 동안 주요 기업에서 직원들에게 가르친 내용을 독자들에게 가르칩니다. 리더가 되어야 하고 누가 리더가 될 수 있는지에 대한 장벽을 허물 준비가 되었다면 이 책은 놀라운 책입니다. 지도자가 되기 위해 공식적인 직함은 필요하지 않다는 것을 알고 계셨습니까? 당신 아래에서 일하는 사람들도 필요하지 않습니다. 저자는 다른 개인 특성(연민과 목적 포함) 중에서 감정적, 정신적 힘을 구축하여 경력 경로에 상관없이 사람들을 이끌고 영향을 미칠 수 있는 방법을 자세히 설명합니다.

감성 지능 2.0 – Travis Bradberry 달라이 라마의 평가가 포함된 동기 부여 책은 많지 않을 것입니다. 물론, 그것은 이 책을 당신의 책에 추가해야 하는 단 하나의 이유입니다. 읽기 목록 . 당신은 아마도 감성 지능에 대해 들어본 적이 있을 것입니다. 당신이 감정적 수준에서 다른 사람들과 얼마나 잘 기능하고 관계를 맺는지 알려주는 EQ 측정입니다. EQ가 높을수록 더 공감하고 사회적으로 인식하는 개인이 되어 다른 사람들을 더 잘 이끌 수 있습니다.
리더십의 21가지 반박할 수 없는 법칙 - 존 C. 맥스웰 이 책은 인상적인 지지를 받은 또 다른 책입니다. 이번에는 Stephen Covey가 나서서 멋진 포워드를 제공합니다. 그러나 이러한 보증 없이도 이 책은 훌륭한 책입니다. 맥스웰의 21가지 리더십 법칙을 설명하는 데 도움이 되도록 매력적인 리더십 이야기를 사용합니다. 이 책을 내려놓을 때쯤 당신은 영향을 받고 깨달음을 얻게 될 것입니다.
리더는 마지막에 먹는다 - 사이먼 사이넥 훌륭한 리더는 사람들이 원하는 것을 하게 만들 수 있는 사람이 아닙니다. 권력을 가진 사람이라면 누구나 그렇게 할 수 있으며 권력은 리더십과 같지 않습니다. 훌륭한 리더는 자신이 가치 있다고 느끼기 때문에 성공하고 싶어하는 사람들로 팀을 구성합니다. 이 책은 사람들을 잘 대함으로써 성공을 거둘 수 있는 훌륭한 입문서입니다.
원칙 중심 리더십 - Stephen R. Covey

Covey의 책 중 하나를 선택하면 잘못될 수는 없지만 이 책은 특히 영감을 줍니다. 리더로서 직면하게 될 가장 어려운 도전 중 하나는 팀 내의 갈등을 치유하는 것입니다. 위대한 지도자들의 이야기를 통해 Stephen은 사람들이 서로 연결되고 가장 논쟁의 여지가 있는 상황에서도 함께 일하는 방법을 알려줍니다.
1. 굵은 글씨 – 스티븐 코틀러와 피터 디아만디스
  기하급수적 기술은 제작자가 상상할 수 없었던 방식으로 변화를 일으키고 삶을 개선하는 능력을 가진 기술입니다. 개인용 컴퓨터와 인터넷은 이러한 기술의 두 가지 예입니다. 굵은 글씨로 사용법을 배우게 됩니다. 기하급수적 기술 , 특히 인터넷을 통해 귀하의 비전을 현실로 만드십시오.
  1. 드라이브 – 다니엘 핑크
  리더십 기술을 개발할 때 배워야 할 가장 중요한 것 중 하나는 다른 사람들에게 동기를 부여하는 것입니다. 불행히도 많은 리더들은 실제로 사람들에게 동기를 부여하는 것이 무엇인지 이해하지 못합니다. Daniel Pink는 동기를 유발하는 내적 요인과 외적 요인을 모두 정의합니다. 그런 다음 그는 내재적 동기를 사용하여 자신과 다른 사람의 추진력을 생성하고 증가시키는 데 유용한 지침을 제공합니다.
  1. 절대 혼자 먹지 마세요 - 키스 페라치
  효과적인 리더는 팀원, 동료 및 다른 사람들과 관계를 구축합니다. 이 책에서 Keith Ferrazzi는 직장과 다른 곳에서 의미 있는 관계를 발전시키는 것의 중요성을 설명할 뿐만 아니라 이를 실현하기 위해 취할 수 있는 조치도 제공합니다. 이 책을 읽고 나면 다른 사람들과 관계를 맺을 준비가 더 잘 되어 있음을 알게 될 것입니다.
  
  9. Zero to One – Peter Thiel과 Blake Masters
  
  이 책은 특히 기업가이기도 한 미래의 리더들을 위해 쓰여진 책입니다. 너무 많은 똑똑한 사람들이 잠재적으로 세상을 바꿀 수 있는 위대한 아이디어를 내놓습니다. 대신, 그들은 영감을 주지 않는 또 다른 사업으로 결실을 맺을 때까지 그러한 아이디어를 길들이고 재구성합니다. 당신이나 당신의 아이디어에 그런 일이 일어나도록 내버려 둘 필요는 없습니다. 이 책을 읽고 나만의 방식으로 스타트업을 구축하는 방법을 배우십시오.
  1. 한 가지 - 게리 켈러
  리더로서 성공하기 위해 고군분투하고 있다면 너무 많은 일을 하고 있는 것일 수 있습니다. 저자 게리 켈러는 한 가지에 집중하라고 합니다. 이것이 당신이 지금 할 수 있는 한 가지 일이며 일을 더 쉽고 더 좋게 만들 것입니다. 그것이 당신의 초점이 되어야 합니다. 이 책을 다 읽고 나면 이 원리를 삶의 모든 영역에 적용할 수 있을 것입니다.