기업가는 자신의 비즈니스에 중요한 결정을 내리는 것 외에도 아이디어를 혁신하고 성장시킵니다. 모든 사람의 경험에 딱 맞는 정답은 없지만 오늘날 가장 성공적인 기업가를 살펴보면 비슷한 특성과 특성을 발견할 수 있습니다.

사업을 시작하고 육성하려면 엄청난 노력과 헌신이 필요합니다. 그러나 자신의 비전에 전념할 준비가 된 야심찬 기업가를 위해 다음은 가장 성공적인 기업가 10명으로부터 배울 수 있습니다.

1. 빌 게이츠: 계속 배우고 탐구하라

Bill Gates를 모른다면 그가 설립한 회사인 Microsoft를 알고 있을 것입니다.

빌 게이츠의 이야기는 이 세상에서는 어울리지 않지만 미래에는 의미가 있는 아이디어를 육성한 대표적인 예입니다. 역사상 가장 성공적인 기업가 중 한 사람은 기술이 곧 미래가 될 것이라는 비전을 추구하기 위해 하버드 대학교에서 학위를 마치지 못했습니다.

그는 알테어를 위해 컴퓨터 프로그램을 만들었다고 해서 알테어에게 순진한 거짓말을 했고, 따라서 현대사를 바꿀 시스템을 만들기 위해 자신을 밀어붙였다.

가장 중요한 속도 문제는 회사의 생존이 가능한 한 빨리 움직이는 데 달려 있다는 것을 모두에게 확신시키는 것입니다.

게이츠의 성공은 자기 계발과 아이디어의 씨앗에 기반을 두고 있습니다.

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2. Elon Musk: 혁신을 멈추지 마세요

전통적인 사고는 성공적인 기업가가 되려면 한 분야나 산업에 집중해야 한다고 제안합니다.

그러나 Elon Musk는 그 규칙을 어겼습니다.

오늘날 다면적인 기술 기업가, 투자자 및 엔지니어는 다양한 관심 분야를 탐구하여 기술과 비즈니스의 다양화를 지지합니다.

제대로 수행되면 단일 영역의 기술이 이월되어 대조되는 산업에 적용되어 세상이 필요로 할 수 있는 새로운 것을 만들 수 있습니다. 머스크는 지식에 대한 끊임없는 갈증 덕분에 그의 업적을 달성했습니다.광고하는

Tesla와 항공 및 소프트웨어 설계 분야에서 수많은 제품을 탄생시킨 Musk는 기업가로서 계속 진화하고 장기적으로 혁신할 계획입니다.

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3. Richard Branson: 사람을 먼저 개발하라

영국 기업가 Richard Branson은 1970년대 초 Virgin Records를 설립했습니다. Virgin Records는 이후 Virgin Group으로 성장하여 현재 400개 이상의 회사를 책임지고 있습니다.

이 억만장자는 자신의 핵심 가치와 열망을 공유하는 팀과 함께 일하는 데 매우 특화되어 있습니다.

Branson은 사업을 관리하는 것이 부담이 될 수 있다고 생각하므로 직원들이 노력을 기울인 것을 인정합니다.

좋은 리더는 긍정적인 생산성을 위해 사기를 높이는 방법을 알고 있습니다. 감성 지능과 연민을 활용하는 것은 팀 내에서 결과를 보는 데 있어 게임 체인저입니다.

Branson은 자격 증명이 일에 대한 열정과 밀접한 관련이 있어야 한다는 믿음으로 긍정적인 업무 환경을 조성한다는 아이디어를 지지합니다.

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4. Jeff Bezos: 고객 만족에 대한 끊임없는 집중

Amazon을 설립한 Jeff Bezos는 미국에서 가장 성공적인 기업가 중 한 명으로 알려져 있습니다. 전자 상거래의 개척자는 불만족한 고객의 경험에서 비즈니스의 허점이 발견된다는 믿음으로 화난 고객에게 집중합니다.

8년 연속으로 고객들은 Amazon을 고객 서비스 부문에서 1위로 선정했습니다(American Customer Satisfaction Index에 따름).

많은 기업이 불만을 품은 고객을 무시하는 반면, Bezos는 리뷰와 설문조사를 통해 학습에 성공했습니다. 고객 서비스에 중점을 둠으로써 Amazon은 고객과 경쟁자보다 높은 위치에 관심을 갖고 있음을 보여줍니다.

칭찬과 인정은 사업이 가속화되고 있다는 신호이지만 비판은 제품이나 서비스를 개선할 수 있는 기회입니다.광고하는

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5. Mark Zuckerberg: 작게 시작하고 크게 생각하십시오

오늘날 가치가 550억 달러가 넘는 Mark Zuckerberg는 하버드 대학교 기숙사 방에서 소셜 네트워킹 거인이 될 첫 번째 버전을 만들었습니다. 세계에서 가장 젊은 기업가 중 한 명인 Zuckerberg는 의심할 여지 없이 23억 8천만 명의 월간 활성 사용자가 있는 현재 상태로 그의 훌륭한 아이디어를 얻기 위해 수많은 계산된 위험을 감수했습니다.

가장 큰 위험은 위험을 감수하지 않는 것입니다.

그는 항상 대담한 마음으로 탐험을 하고 있습니다.

젊은 기술 기업가는 상자 밖에서의 혁신을 주저하지 않았습니다. Facebook이 사용자와 광고주에게 인기를 얻은 직후 대기업은 Zuckerberg에서 Facebook을 인수하는 데 관심을 보였습니다.

그러나 그는 위험을 감수하고 자신의 창조물에 머물기로 결정했습니다. 야후 CEO인 테리 세멜이 제안한 수십억 달러를 거절하면서 그는 자신의 아이디어를 당시보다 훨씬 더 큰 것으로 바꾸는 것을 구상했습니다.

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6. 스티브 잡스: 자신의 꿈을 이루세요

스티브 잡스는 평생을 굴곡진 길을 살았고 그 중 한 면은 격동의 경력이었습니다.

Apple의 창립자는 삶의 시간성과 시간의 한계에 대한 자신의 신념을 지지했습니다. 그는 사람들이 남기고 싶어하는 바로 그 유산에 대한 작업의 중요성에 대해 설교했으며, 그의 업적은 의심할 여지 없이 인류 역사의 기록 보관소에 새겨져 있습니다.

결코 남의 그림자 아래 숨지 않는 잡스는 남의 원칙에 따라 살지 않고 자신만의 원칙을 세웠다. 그는 현대 기술의 벤치마크가 된 고유한 제품 브랜드를 구축하는 데 지칠 줄 모르고 헌신했습니다.

암과의 짧은 투병을 통해 기복이 컸던 잡스는 그의 놀라운 삶에서 얻을 수 있는 또 다른 교훈으로 결론을 맺습니다.

아무리 돈이 많아도 가장 부유한 사람도 시간을 살 수 없습니다.

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7. Warren Buffett: 균형은 성공에 필수적입니다

Warrant Buffett은 세계에서 세 번째로 부유한 사람이었음에도 불구하고 대부분의 삶을 검소한 생활 방식으로 살았습니다.

버핏은 네브래스카 주 오마하에서 31,000달러가 조금 넘는 가격에 집을 구입한 후 1958년부터 그곳에서 살았습니다. 버핏은 주요 투자자이자 버크셔 해서웨이의 설립자로서 저축하고 필수품에만 지출할 금액을 따로 떼어두는 것을 믿습니다.

장기적인 목표를 항상 최우선으로 염두에 두고 자신을 치료하는 것은 때때로 지속 가능합니다. 그는 행복하고 균형 잡힌 라이프스타일을 보장하기 위해 무엇을 과소평가하고 어떤 면을 과시해야 하는지를 가장 먼저 결정하여 돈을 절약하라고 조언합니다.

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8. Jack Ma: 절대 포기하지 마세요

성공을 향한 모든 여정에서 모든 사람은 걸려 넘어지고 장애물에 도달합니다. 수많은 거절과 실패를 견뎌내고 모든 폭풍우에 맞서 용감하게 맞서는 Jack Ma처럼 대부분의 사람들보다 더 많은 사람들이 있습니다.

Ma는 다국적 기술 대기업 Alibaba Group의 창립자입니다. 10번의 지원서마다 하버드에 떨어졌음에도 불구하고 Ma는 결코 낙선하지 않았습니다.

그의 투지와 끈기는 성적이 미래를 결정하지 않는다는 사실을 잘 보여줍니다. 서류상의 자격도 중요하지만 기술과 태도의 개발은 성공의 비법을 만드는 데 도움이 됩니다.

1990년대에 파산 직전에 이르렀음에도 불구하고 Jack Ma는 마침내 성공할 때까지 한 발을 다른 발 앞에 두는 회복력을 소유했습니다. 그는 말한다:

인내심을 갖는 것이 중요합니다.

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9. Melanie Perkins: 자신의 가치를 알고 계속 노력하십시오

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Melanie Perkins는 가치가 10억 달러에 달하는 시드니 기반 기업인 Canva를 설립하여 여러 차례의 성공적인 자금 조달에 성공했으며 179개국에서 1천만 명 이상의 사용자를 자랑합니다.^[1]

그녀는 BBC와의 인터뷰에서 그녀가 사업을 시작하면서 직면한 가장 큰 어려움 중 하나는 실리콘 밸리에 처음 도착했을 때 회사의 성취에 대해 이야기하는 것이라고 말했습니다. 그녀는 이러한 어려움을 호주인들이 자신의 성취를 '비하하는' 경향이 있고 이것이 몇 년 동안 그녀의 모금 진행 속도를 늦출 수 있는 문화적 차이 때문이라고 말했습니다.

수백 번의 거절에도 불구하고 Melanie는 3년 후 훨씬 더 명확한 전략과 더 강력한 투자자 피치로 등장하여 일련의 모금 라운드를 촉발하여 회사에 총 8,200만 달러의 자금을 조달했습니다.^[2]

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10. Tan Min Liang: 열정이 결실을 맺을 수 있습니다

Tan Min Liang은 최고의 고성능 게임 하드웨어 Razer의 창립자입니다. 비즈니스를 연결하고 확장할 수 있는 새로운 기회를 항상 찾고 있는 Tan은 인생의 많은 결정을 과감하게 내렸습니다.

의사와 변호사로 구성된 가족의 전통적 길에서 벗어난 탄은 형과 게임을 하며 인생의 일과 열정을 찾아야 했다.

아이디어는 간단했습니다. 할 게임이 너무 많았지만 이에 맞는 게임 장비가 거의 없었습니다.

그래서 그는 법을 그만두고 게임 산업에서 솔루션을 만드는 다른 방향으로 가기 시작했습니다. 2019년 초, Tan은 기술 전문가 Elon Musk에게 편지를 썼고 Musk는 답장을 보내 오늘날 가장 성공적인 두 기업가 간의 합작 투자를 제안했습니다.

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마지막 생각들

오늘날의 치열한 세상에서 성공적인 기업가가 되는 길은 우여곡절이 있는 길고 힘든 과정입니다. 훌륭한 기업가가 야심 찬 기업가에게 전하고 싶어하는 귀중한 교훈은 혁신의 정신을 유지하고 미지의 세계를 탐험하는 것입니다.

경험과 실패로부터 배우는 것은 원하는 최종 목표를 향한 한 방향입니다. 많은 기업가들이 예상치 못한 경력을 통해 동일한 헌신과 투지를 보여줍니다. 오늘날의 신진 비전가는 꿈에 매달리고 그 과정에서 개선의 여지를 남겨 두어야 합니다.

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주요 사진 크레딧: unsplash.com을 통한 Patrick Tomasso

참고