전문 기술이 중요하지만 실수하지 마십시오. 직장에서의 성공 여부를 결정짓는 것은 개인의 속성입니다.

개인적인 속성은 소프트 스킬을 구동하는 요인이며 고용주의 3분의 2가 가장 수요가 많다고 말합니다.^[1]듣기 능력은 호기심을 기반으로 합니다. 시간 엄수는 누군가가 지속적으로 정시에 출근하는지 여부의 근본입니다.

소프트 스킬은 그 배후에 있는 개인적인 특성은 말할 것도 없고 하드 스킬보다 훈련하기가 훨씬 더 어렵습니다. 누군가는 코딩하는 법을 배울 수 있습니다. 그들은 더 친절하는 법을 반드시 가르칠 수는 없습니다.

그렇다면 고용주에게 가장 중요한 개인적 특성은 무엇입니까? 18개의 눈에 띄는 항목:

1. 정직

정직은 높은 성과를 내는 팀의 기초입니다. 진실을 말하는 것을 신뢰할 수 없다면 판매 및 고객 경험과 같은 것을 신뢰할 수 없습니다.

게다가, 부정직은 전염될 수 있습니다. 팀의 다른 사람들이 당신이 속임수를 쓰는 것을 보면 그렇게 할 가능성이 더 큽니다.

정직을 나타내는 방법

지원서와 면접에서 앞장서십시오. 대학 GPA가 그렇게 훌륭하지 않았습니까? 이전 직위에서 해고 되었습니까? 고용주가 알게 될 것이기 때문에 정직하십시오.

2. 성실성

정직과 관련하여 이 개인적인 특성은 도덕적 원칙 . 다른 사람들에게 좋은 본보기가 되십시오. 성과 수치를 결코 위조하지 말고 항상 고객에게 진실을 말하고 회사 돈을 잘 관리하십시오.

충절을 나타내는 방법

보상을 위해 규칙을 어기고 싶은 유혹을 느꼈던 때를 기술하십시오. 그렇게 하지 못하게 만든 이유는 무엇입니까? 규칙을 어겼다면 도덕적으로 타당한 이유였습니까?

3. 절약

이 개인적인 특성을 구별하는 것이 중요합니다. 절약은 저렴함과 동일하지 않습니다. 값싼 사람은 캔디가 세일하기 때문에 삽니다. 검소한 사람은 그것이 필요하지 않거나 더 나은 거래를 찾기 때문에 그것을 전혀 사지 않습니다. 고용주는 회사를 위해 비용 효율적인 방법을 찾을 사람을 고용하기를 원합니다.광고하는

검소함을 나타내는 방법

회사 비용을 절약하는 방법에 대해 최대한 많이 배우십시오. 그룹 구매 용어 이해^[두], 협상 교섭^[삼], 비용 효율적인 공급업체를 찾는 방법에 대한 아이디어가 있습니다. 인터뷰 중에 모든 답변을 제시할 필요는 없지만 다양한 옵션에 대한 이해로 답변을 놀라게 하세요.

4. 책임

당신이 일을 하기 위해 고용되었고 그것을 끝내는 것은 당신에게 달려있다면. 이것은 코로나바이러스와 같은 위기 상황에서 특히 그렇습니다. 책임감은 생산적인 원격 근무 문화에 매우 중요합니다.^[4]

책임을 입증하는 방법

당신이 작은 일을 처리할 수 있다는 것을 증명하십시오. 예를 들어, 작문 역할을 지원하는 경우 제 시간에 좋은 상태로 시험을 제출하십시오. 정규직으로 고려되기 전에 신뢰할 수 있음을 보여야 합니다.

5. 기술에 정통한

고용주는 기업이 운영하고 번창하는 데 필요한 새로운 세상을 이해하는 사람을 원합니다. 새로운 의사소통 및 정리 방법을 이해하면 고용주에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다.

기술에 정통함을 입증하는 방법

이메일을 통해 자연스럽게 쉽게 일정을 잡을 수 있습니다. 사용하다 생산성 앱 작업 효율성을 높이기 위해. 예를 들어 다음을 사용할 수 있습니다. 믹스맥스 인터뷰를 논의하는 이메일에 일정을 포함시키십시오. 그것은 당신이 개인화 할 수있는 시각적 느낌을 가지고 있습니다. 이와 같은 것은 다른 지원자들 사이에서 당신을 돋보이게 할 수 있습니다.

6. 공감

이 개인적인 특성은 자신을 다른 사람의 입장에 둘 수 있다는 것입니다. 당신의 직업적인 역할에 상관없이 당신은 할 수 있어야 합니다 팀원들과 관련 사람들로.

공감을 표현하는 방법

면접관의 감정에 빠져보세요. 그/그녀가 공유하는 스트레스가 많은 경험에 대해 동정을 표현하십시오. 최근 그들에게 일어난 좋은 일에 대해 진심으로 기뻐하십시오.

7. 사교성

일부 역할은 다른 역할보다 더 많은 사교성을 요구합니다. 영업 사원은 잠재 고객의 마음에 눈에 띄려면 사교적이어야 합니다. 그러나 이 개인적인 특성은 직장의 모든 사람에게 어느 정도 중요합니다. 작가와 엔지니어도 주위에 있으면 즐겁습니다.

사교성을 보여주는 방법

재치있게 행동하십시오. 그것을 지배하지 않고 대화에 추가하십시오. 사람들, 특히 스스로 대화를 시작하는 것이 불편할 수 있는 내성적인 사람들을 참여시키십시오.

다음은 더 나은 사교에 도움이 될 수 있는 네트워킹에 대한 기사입니다. 직장 생활에서 한발 앞서 나갈 수 있도록 네트워킹하는 방법광고하는

8. 유연성

비즈니스에서는 상황이 빠르게 바뀝니다. 질병의 발발을 제외하고 고객은 마음을 바꿉니다. 공급 라인이 끊어집니다. 이러한 상황에서는 유연성이 매우 중요합니다.

유연성을 입증하는 방법

불확실성 앞에서 침착하십시오. 예상치 못한 변화를 두려움의 이유가 아니라 기회로 여기십시오. 자신의 일정을 주기적으로 변경하십시오. 일반적으로 점심 시간에 운동을 하는 경우 아침에 운동하는 것이 생산성을 높일 수 있습니까?

유연한 사고 방식을 개발하는 데 도움이 필요한 경우 이 기사가 도움이 될 수 있습니다. 유연한 사고 방식을 개발하는 4가지 방법

9. 인내

특히 변화의 시기에 인내는 당신을 계속 나아가게 하는 개인적인 속성입니다. 힘든 시기에 계속 일을 하다 보면 현대 직장에서 힘들게 살게 될 것입니다.

인내를 나타내는 방법

면접관에게 당신이 낙담했지만 밀어붙였던 시간에 대해 이야기하십시오. 그 후, 자주 팔로우하세요. 다른 지원자가 있다고 해서 기회를 포기하지 않는다는 것을 보여주세요.

에 대해 자세히 알아보기 힘든 일이 있을 때 인내하는 방법(그리고 앞서가는 방법!) .

10. 충성도

충성도는 모든 고용주가 찾는 인내와 관련된 개인적인 속성입니다. 굵직굵직한 일로 회사에 충실한 직원을 원하지 않을 사람이 누가 있겠습니까? 종종 충성도는 인상과 승진으로 보상됩니다.

충성을 나타내는 방법

과거에 했던 장기적인 약속을 강조합니다. 대부분의 고용주가 대졸자를 선호하는 한 가지 이유는 4년 동안 학위 프로그램을 유지할 수 있다는 것을 보여주기 때문입니다.

11. 호기심

지식 경제에서 직원은 평생 학습자 . 호기심이 많은 사람들은 다양한 주제에 관심이 있지만 깊이 파고들 의향도 있습니다.

호기심을 나타내는 방법

취미가 당신이 하는 일과 다른 경우 특히 이야기하십시오. 인터뷰와 관련이 없다고 생각하지 마십시오. 그들이 당신을 더 흥미롭고 기억에 남는 후보자로 만든다는 것을 깨달으십시오.광고하는

더 나은 자신을 위한 지속적인 학습 습관을 만드는 방법을 배우십시오.

12. 긍정

일이 항상 햇빛과 장미가 될 수는 없습니다. 그래서 긍정이 중요합니다. 덤프에 쉽게 빠지면 팀의 다른 사람들에게 비관을 유발할 것입니다.

긍정을 나타내는 방법

행복을 속이지 말고 사물의 은색을 보려고 노력하십시오. 면접관이 실패한 시간에 대해 질문하면 경험에서 배운 것을 설명하십시오. 그리고 반드시 미소를 지으십시오. 쾌활한 태도는 다른 사람들이 당신 주위에 있고 싶어지게 만듭니다.

당신이 타고난 긍정적인 사람이 아니라면, 이 글이 당신이 거기에 도달하는 데 도움이 될 것입니다: 긍정의 힘을 활용하는 방법

13. 진정성

이 목록에 있는 모든 개인 속성 중에서 진정성을 정의하기가 가장 어려울 수 있습니다. 진정성이 있다는 것입니다. 당신이 표현하는 것은 당신이 상황에 대해 어떻게 느끼는지와 일치해야 합니다.

진정성을 입증하는 방법

역설적으로, 진정성을 보여주는 가장 좋은 방법은 그것을 보여주려고 하지 않는 것입니다. 당신 자신이 되십시오: 당신이 좋은 하루를 보내고 있다면, 그것을 보여주십시오. 그리고 방금 친척이 세상을 떠났다면 그것에 대해 화를 내는 것이 괜찮다는 것을 깨달으십시오.

14. 관대함

이 속성 없이는 직업 생활이 충분히 힘들 수 있습니다. 관대함은 모든 사람이 인정하는 주변 세상을 더 따뜻하게 만듭니다. 그리고 당신이 업보를 믿는다면, 당신은 당신이 볼 수 없는 모든 종류의 방식으로 관대함이 당신에게 돌아올 것이라고 믿습니다.

관대함을 나타내는 방법

관대함은 단순히 선물을 주는 것이 아니라 선물로 누군가를 놀라게 하는 것도 나쁘지 않습니다. 칭찬과 피드백과 같은 것들에도 관대하십시오. 면접관도 자신이 언제 일을 잘했는지 알 자격이 있습니다.

15. 투명성

투명도는 정직과 비슷하지만 이 개인의 속성을 구별하는 중요한 주름이 있습니다. 투명하게 운영한다는 것은 팀원들이 좋은 점, 나쁜 점, 나쁜 점을 볼 수 있도록 하는 것을 의미합니다. 진실을 말하는 것 이상의 것은 개방성을 기본으로 하는 것입니다.

투명성을 입증하는 방법

자원봉사 정보입니다. 면접관이 이전 고용주에게 연락할 수 있는 방법을 알려주세요. 모임에 갈 때 대학 성적표 사본을 가져오십시오. 건물을 떠난 후에도 질문을 장려하십시오.광고하는

16. 성숙

이 개인적인 특성을 둘러싼 오해가 있습니다. 성숙은 방귀 농담을 하지 않는 것이 아닙니다. 그것은 상황의 현실에 민감하다는 것입니다. 성숙한 사람은 자녀가 의사를 만나야 하기 때문에 면접관이 마지막 순간에 취소하기로 한 결정을 존중합니다. 모든 사람이 두 개를 가질 만큼 쿠키가 충분하지 않을 때 성숙한 사람은 잠시 시간을 내고 싶은 충동을 참습니다.

성숙함을 보여주는 방법

다른 사람을 배려하십시오. 인터뷰 대상자가 휴식을 취해야 하는 경우 5분 이내에 채팅을 제안하십시오. 일자리를 얻지 못한다면 Glassdoor에서 지원한 회사를 망치지 마십시오.

17. 친절

친절하다는 것은 동정심을 가지고. 우리 모두는 실수를 하고 더 잘할 수 있는 기회를 받을 자격이 있습니다. 좋은 사람들에게 나쁜 일이 일어납니다.

친절을 나타내는 방법

판단을 피하십시오. 면접관이 조금 늦더라도 그것에 대해 화내지 마십시오. 그/그녀는 단순히 교통 체증에 갇혔을 가능성이 있습니다.

18. 근면

부지런한 사람들은 숙제를 합니다. 그들은 세부 사항에 주의를 기울일 뿐만 아니라 세부 사항을 올바르게 만들기 위해 노력합니다. 이 개인적인 특성은 옷차림부터 하루 일정을 잡는 방법까지 모든 것에 나타날 수 있습니다.

근면을 나타내는 방법

지침을 엄격히 준수합니다. 면접관이 귀하가 만든 소규모 비즈니스 비디오 광고의 예를 가져오라고 요청하는 경우 대기업용 동영상 광고를 보여주지 마십시오. 라디오 또는 디지털 광고를 표시하지 마십시오. 면접관이 잠시 보고 싶어할 경우를 대비하여 백업을 가져오세요.

마지막 생각들

개인적인 속성은 전문 기술의 부족을 보충할 수 없지만 그것이 얼마나 중요한지 놀랄 수 있습니다. 최고의 자신이 되십시오. 고용주가 귀하를 있는 그대로 판단하게 하십시오. 좋은 사람이 좋은 일자리를 얻는 경우가 많습니다.

주요 사진 크레딧: unsplash.com을 통한 Brooke Cagle

참고