리더가 되는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 이 10권의 책은 당신의 길에 분명히 도움이 될 것입니다.

1. 사이먼 사이넥 - 리더는 마지막에 먹는다

귀하가 보유하고 있는 직위 또는 직위에 대해 얻을 수 있는 모든 특전, 모든 혜택 및 이점은 귀하를 위한 것이 아닙니다. 그들은 당신이 수행하는 역할을위한 것입니다. 그리고 당신이 당신의 역할을 떠날 때, 결국 당신은 그렇게 할 것입니다. 그들은 당신을 대신할 사람에게 세라믹 컵을 줄 것입니다. 당신은 스티로폼 컵만 받을 자격이 있기 때문입니다.

왜 어떤 사람들은 자신의 일을 사랑하고 다른 사람들은 그렇지 않습니다. 이 책에서 사이먼 사이넥은 사람들이 자신의 일에 대해 느끼는 방식이 리더로부터 시작된다고 믿습니다. 오늘날 우리는 점점 더 많은 사람들이 아침에 일어나 출근하는 것을 두려워하는 사회에 살고 있습니다. 우리의 직업이 우리의 삶을 계속해서 소모시키는 것 같습니다. 이 책을 읽는 사람들은 이 책이 신선하고 활력이 넘친다는 것을 알게 될 것입니다. 그것은 당신이 한 번 가졌던 열정과 불을 깨울 것입니다.

이 책에서 저자는 우리가 행동을 취하도록 영감을 주는 지도자의 실제 사례를 사용합니다. 당신이 시장의 리더라면 리더십과 일에 대한 새로운 생각을 위해 이 책은 모든 비즈니스 또는 산업에서 팀을 이끄는 방식을 완전히 혁신할 것입니다.

2. Dave Ramsey – Entreleadership: 참호에서 20년 간의 실질적인 리더십

Seth Godin은 다음 휴가가 언제인지 궁금해하는 대신 탈출할 필요가 없는 삶을 마련해야 한다고 말합니다.

Dave Ramsey의 이 책은 아마도 지금까지 쓰여진 리더십에 관한 최고의 책 중 하나일 것입니다. 재미 있고 매력적이며 비즈니스의 복잡하지만 필요한 모든 측면을 잘라냅니다. 고용 및 해고에서 팀을 이끄는 법 배우기까지, 이 책은 Ramsey 자신의 고전적인 개인 사례로 가득 차 있습니다.광고하는

기업가 정신 투박한 느낌을 가지고 있으며 회사를 시작하는 것과 회사를 이끄는 것의 차이에 관심이 있는 리더에게 좋은 읽을거리가 될 것입니다. 이 책은 젊은 지도자들이 실용적이고 고무적이며 삶을 변화시키는 상식적인 리더십 원리로 가득 차 있습니다.

3. Craig Hickman, Tom Smith, Roger Connors – OZ 원칙

당신이 추구하는 결과는 그 결과에 대한 더 큰 책임을 지는 것에 달려 있습니다. 성공 또는 실패는 무엇보다도 리더십과 사람들, 그리고 그들의 결정과 행동에 달려 있으며, 이 모든 것은 자신의 통제 하에 있습니다.

1994년에 처음 출판된 이후로 OZ 원칙은 거의 600,000부나 발행되었으며 직장에서의 책무성에 대한 성경이 되었습니다. 이 책의 배경은 사람들이 자신의 성공뿐만 아니라 조직의 성공에 대해서도 책임을 져야 한다는 것입니다.

이 책은 직장에서의 책임감을 가르치기 위해 고전 책 Wizard of oz의 등장인물을 사용합니다. 우리가 문제 그 자체의 근본 원인일 때, 성공의 부족에 대해 다른 사람들을 비난하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

리더와 경영진이 반드시 읽어야 하는 OZ 원칙은 워크숍이나 세미나에서 가르치도록 고안되었습니다. 이 책에서 언급한 것처럼 팀이 선을 넘도록 하는 4가지 주요 실제 원칙은 간단합니다. 보고, 소유하고, 해결하고, 실행하십시오.

4. 세스 고딘 - 린치핀

당신의 조직이 당신보다 직장에서 당신보다 훨씬 더 나은 사람으로 당신을 대체하기를 원한다면 그들은 무엇을 찾고 있습니까? 나는 그들이 기꺼이 더 많은 시간을 일할 의향이 있는 사람, 더 많은 업계 경험을 가진 사람, 또는 표준화된 시험에서 더 나은 점수를 받을 수 있는 사람을 찾지 않을 것이라고 생각합니다.

아니요, 시장에서 요구하는 경쟁 우위는 보다 인간적이고 연결되어 있으며 성숙한 사람입니다. 열정과 에너지가 있는 사람, 사물을 있는 그대로 보고 여러 우선순위를 협상할 수 있는 능력이 있는 사람이 불안 없이 유용한 결정을 내릴 때. 변화에 유연하게 대처하고 혼란에 유연하게 대처합니다. 이 모든 속성은 재능이 아니라 선택이며 모두 사용할 수 있습니다.

모든 직장에는 관리와 노동이라는 두 개의 팀이 있었습니다. 이 책에서는 세 번째 팀을 소개합니다. 린치핀. 그들은 유명하지 않지만 모든 위대한 조직의 빌딩 블록입니다. 노사관계의 모든 구성원이 쉽게 교체될 수 있는 곳, 린치핀은 없어서는 안될 필수품입니다. 이 책은 자신의 재능을 억제하기 위해 왕따를 당한 지도자들을 위한 훌륭한 읽을거리입니다. 현상 유지를 중단하고 자신의 길을 가야 할 때입니다.

이 책에서 리더는 없어서는 안 될 존재가 되는 법을 배웁니다.

5. 크세노폰의 사이러스 대왕: 리더십과 전쟁의 예술, 래리 헤드릭 편집

우리는 한 남자가 윤리적이고 용감하게 자신을 훈련하고 가족과 자신을 위해 필요한 모든 것을 얻을 수 있다면 얼마나 멋진지 논의했습니다. 우리는 그런 종류의 사람이 전 세계에서 높이 평가될 것이라고 동의했습니다. 그러나 한 사람이 한 걸음 더 나아가 다른 사람들을 인도하고 다스리는 지혜와 기술이 있고 그들의 필요를 공급하고 그들이 마땅히 있어야 할 모든 것으로 만들어 준다면 그것이 가장 위대한 일이 될 것입니다.

그의 많은 업적 중에서 고레스 대왕은 페르시아 제국을 건설하고 확장했으며, 바빌론을 정복하고, 40,000명 이상의 유태인을 포로에서 해방하고, 인류 최초의 인권 헌장을 작성하고, 은혜와 자비로 사로잡힌 사람들을 통제했습니다.

최고 경영진, 기업가 및 관리자는 이 책을 읽고 그러한 성취를 이루는 거칠지만 때로는 온유한 사람의 본성에 감탄할 수 있습니다. 어떤 사람들은 여전히 ​​이 책이 지금까지 쓰여진 리더십에 관한 최고의 책이라고 생각합니다.

6. 사이먼 사이넥(Simon Sinek) – 이유부터 시작: 위대한 리더가 모든 사람에게 행동을 취하도록 영감을 주는 방법

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위대한 기업과 위대한 리더를 나머지로부터 구분하는 강력하고도 날카로운 탐구. -Poly LaBarre, 공동 저자 일하는 매버릭스

이 책에서 Simon Sinek은 해가 갈수록 일부 기업이 다른 기업보다 더 혁신적인 이유를 설명합니다. 이 책은 골든서클의 원리를 대중화하여 애플과 같은 기업의 실제 사례를 통해 경쟁자를 어떻게, 왜 압도할 수 있는지 정확히 보여줍니다.

사이먼에 따르면 사람들은 당신이 하는 일, 당신이 하는 이유를 구매하고 어떤 의미에서는 브랜드 충성도를 만듭니다.

이 책은 조직이 혁신하고 최고의 인재를 유지하며 새로운 제품을 만드는 데 어려움을 겪고 있는 비즈니스 리더가 반드시 읽어야 할 책입니다. 모든 것은 이유에서 시작됩니다.

7. 로버트 브루스 쇼 - 리더십 사각지대

사각지대 위험은 리더가 조직의 복잡성, 자신의 능력에 대한 과신, 부하직원에게 둘러싸이는 등 다양한 요인으로 인해 약점이나 위협에 대응하지 못하는 것입니다.

이 글은 사각지대가 어떻게 작동하고 왜 지속되는지 이해하기 위한 실행 가능한 모델을 제공합니다. 종종 사람과 회사는 예상하지 못한 히트에서 넘어집니다. 어떤 의미에서 그들은 눈이 멀었습니다. 이 책에서 지도자들은 자기 계발을 위한 귀중한 팁을 배우게 될 것입니다. 좋은 것은 항상 더 좋을 수 있기 때문에 충분하지 않습니다.

8. Barbara Kellerman - 어려운 시기: 미국의 리더십

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이 책에서 Barbara Kellerman은 우리가 이끄는 맥락에 관심을 돌립니다. 리더와 팔로워의 차이. Kellerman 여사는 이 책의 리더들에게 리더가 아니라 리더십 시스템에 집중할 것을 촉구합니다. 이 책의 줄거리는 리더와 팔로워가 전체 리더십 시스템과 함께 작동하는 맥락에 초점을 맞추고 있습니다.

제목에서 알 수 있듯, 이 책은 미국 리더십의 어려움을 완전히 이해하고자 하는 모든 지도자에게 좋은 책입니다.

9. Tim Elmore - 부모가 피할 수 있는 12가지 큰 실수: 자녀가 인생에서 성공하도록 이끈다

'당신이 원하는 것은 무엇이든 할 수 있습니다.' 우리가 왜 이런 말을 하는지 알지만, 우리 아이들이 크면서 우리의 진정한 의미를 이해하도록 도와야 합니다. ... 우리는 정말로 그들이 무언가를 하기로 마음먹으면 그들이 무엇을 해낼 수 있는지에 놀랄 것이라는 것을 의미했습니다. 캐치는 그것이 그들의 선물 영역 안에 있어야 한다는 것입니다. 그들은 단순히 꿈을 꾸거나 친구의 꿈을 베껴서 그들의 꿈이라고 부를 수 없습니다. 꿈은 강점에 연결되어야 합니다.

이 책은 자녀의 미래 성공을 위해 깊이 헌신하는 부모를 위한 리더십 책입니다.

독자는 자녀가 미래를 준비할 때 부모가 의도치 않게 저지르는 일반적인 실수를 피할 수 있는 방법을 찾을 수 있을 것입니다. 열정은 부산물이 아닙니다. 이것은 부모뿐만 아니라 대학 졸업 후 경력 경쟁이 시작되기 전에 자신의 미래가 어떤 모습일지 결정하기 시작하려는 10대에게도 좋은 책입니다.

10. John P Kotter – 가속화: 빠르게 변화하는 세상을 위한 전략적 민첩성 구축

오늘날 기업들 사이에 존재하는 경쟁이 너무 많습니다. 당신이 어떤 산업에 속해 있든 당신의 관심을 끌기 위해 싸우는 수많은 회사가 있습니다. 성공은 종종 누가 시장을 통제할 수 있느냐에 따라 결정됩니다.광고하는

이 책에서 독자들은 끊임없는 불안과 혼란의 세계에서 경쟁하고 승리하기 위한 강력하고 새로운 프레임워크를 접하게 될 것입니다. Kotter는 이 책에서 어떻게 변화가 표준이 된 시스템에서 전통적인 위계적 리더십 시스템이 바람직하지 않은지 설명합니다. 이 책은 리더들에게 미래의 비즈니스와 리더십 실천에 대한 통찰력을 제공할 것입니다.

주요 사진 크레딧: https://perfectionmanifesto.wordpress.com/2014/04/perfectionmanifesto.wordpress.com을 통해